Deine Aufgaben bei uns

• Verantwortung für das Bewerbermanagement, insbesondere durch Terminorganisation, Korrespondenz und Datenpflege
• Erstellung der Arbeitsverträge und sonstiger wichtiger Dokumente im Rahmen von Ein- und Austritten
• Bearbeiten aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Renteneintritt, ...)
• Unterstützung der HR-Referenten/innen bei allen anfallenden Tätigkeiten
• Pflegen und Verwalten unseres Organigramms
• Überwachen von Fristen und erstellen der notwendigen Dokumente (Probezeitende, Befristungen, ...)
• Betreuung der Aushilfen und Ferienjobber von Personalseite

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
  
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht wünschenswert
  
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  
• Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine serviceorientierte und verbindliche Kommunikation